10月15日，为加强公司人才梯队建设，助力新员工快速融入和成长，北矿新材举办“以老带新传薪火，师徒同行共成长”2025年新员工拜师仪式。公司纪委书记翟文龙出席活动并讲话。公司团支部宣传委员郑之杰主持会议。

仪式现场，翟文龙与青年员工深入交流。他结合自身职业经历，从核心价值观塑造及个人发展规划等维度，强调青年人才培养对企业发展的重要性，深刻解读导师带徒机制的核心意义。他指出，“以老带新”不仅是专业技能的传承，更是企业精神与文化的延续，导师承担着双重职责，既要传技术、授经验，还要带作风、育人才，帮助青年员工夯实业务能力、提升综合素质，引导其树立正确价值观，将“团结、求实、开拓、奉献”的矿冶精神发扬光大，实现个人与企业的共同成长。

互动环节特别邀请了三位代表依次分享，为青年员工带来多维指引。综合部部长占佳聚焦职业素养与职业价值观，围绕“敬业、责任、主动、执行、品格、协作”六个关键词展开讲解，为青年员工规划职场方向提供明确参考；导师代表杨谨赫结合自身工作总结心得，提炼“主动、方案、沟通”三个核心要点，用真实经历传递务实工作方法；新员工代表李心怡带来生动的入职感悟分享，字里行间充满力量，展现出新员工的活力风采与责任担当。

拜师环节是仪式的核心亮点。在大家的共同见证下，师徒双方郑重互换精心挑选的纪念品，新员工以手中谢礼传递对导师传道授业、指点迷津的殷切期待；导师以回礼作为回应，承载对新员工快速成长、不负韶华的深切期许，一赠一受间，满含“薪火相传”的温情，也尽显仪式的庄重感。

公司2025年新入职青年员工、专属导师及青年团员共40余人参加本次活动，活动不仅搭建起师徒携手成长的桥梁，更进一步深化了北矿新材“尊才重能、育才兴企”的文化导向，为公司高质量发展注入青年力量。