为关心关切新员工成长发展，全面了解新员工思想动态、工作状态与成长需求，进一步搭建交流互动平台、畅通沟通反馈渠道，增强新员工归属感、认同感与幸福感，3月13日，北矿新材召开新员工座谈会。公司领导班子全体成员出席座谈会并讲话。

座谈会上，新员工依次作自我介绍，结合入职以来的工作实践、岗位认知与成长感悟畅所欲言，围绕工艺优化、业务提升、团队协作等内容交流心得、建言献策、共话期许。大家发言真诚恳切、氛围热烈活跃，充分展现了青年员工朝气蓬勃、锐意进取的精神风貌。各部门负责人依次为新员工送上寄语，勉励大家要坚守初心，脚踏实地。在工作中立足岗位、主动作为；在生活中要加强学习、热爱生活，在公司广阔平台上成就更好的自己。

本次座谈特别设置了经验分享环节。公司总经理助理刘建明以“兴趣、专注、善良”为关键词分享成长经验，勉励新员工：以兴趣为引深耕专业，以专注为要拓宽视野，以善良为本传递温暖，以主人翁姿态在公司平台实现个人价值与企业发展同频共振。公司总经理助理高峰结合自身经历，叮嘱新员工要坚持终身学习、勤于思考，要树立清晰阶段性目标，脚踏实地、稳步前行，与公司携手共进、共同成长。

公司党委书记、总经理侯玉柏指出，公司从初创起步到发展壮大、业绩稳步提升，离不开一代代员工的坚守与拼搏，广大青年员工更是公司发展的生力军和中坚力量，未来大有可为、前景可期。结合公司发展与员工成长，侯玉柏对新员工提出三点要求：一是以学为基、厚积薄发，坚持学习与实践并重，不断拓宽视野、提升素养；二是以创为魂、敢闯敢干，勇于打破思维束缚、积极创新突破，在本职岗位上展现新担当、实现新作为；三是以韧为骨、久久为功，沉心静气深耕岗位，脚踏实地砥砺奋进，练就干事创业的过硬本领。

公司班子成员分别结合自身工作经历与成长感悟，与新员工深入交流、亲切畅谈，鼓励大家保持求知进取的态度，勇挑发展重担，早日成长为能独当一面的骨干人才，以实干实绩助力公司高质量发展。

本次座谈会在轻松愉悦的氛围中结束，各部门负责人、党办负责人、团支部负责人及2024年以来入职新员工代表共50余人参加座谈。